历。通过实际工作能力，群众意见来选拔人才，使用人才。让有才能、愿意做事

的人为公司创造利润，让有才之人领导公司前进。而干部职位当然就由能者居之

。

　　“不拘一格降人才”，是人才工作的一种高境界，是由必然王国向自由王国

的飞跃。实现这一飞跃，达到人尽其才、才尽其用的境界，需要观念更新，需要

制度 创新，需要方方面面的细致而艰苦的努力。

　　而我们公司的中层干部竞聘制度正是在人才改革中的重要举措。有了新的措

施，我们选择人才将有的放矢，我相信会有更多、更优秀的人才汇集康普公司旗

下。使我们公司的改革建设大步向前迈进！

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